La mobilité professionnelle en France est à un carrefour. Avec la suppression récente du Mobili-Pass et les défis croissants du marché de l’emploi et du logement, les acteurs du secteur sont confrontés à une nouvelle réalité.
Dans ce contexte de changements significatifs, Davy Maynard, trésorier du Syndicat National des Professionnels de la Relocation et de la Mobilité (SNPRM), partage (dans notre podcast) ses perspectives et ses inquiétudes. Entre la suppression du Mobil-Pass et les défis futurs, il offre un aperçu éclairant de l’état actuel et de l’avenir du secteur.
Un contexte tendu
Ne nous voilons pas la face : les acteurs de la mobilité professionnelle, autrefois soutenue, se trouvent aujourd’hui dans une situation délicate.
Comme le souligne Davy Maynard dans notre podcast, « le marché de l’emploi est très tendu, tout comme le marché du logement ». Ces tensions rendent la tâche des professionnels de la relocation d’autant plus cruciale. Ils jouent un rôle de facilitateur entre ces deux marchés, mais se retrouvent aujourd’hui confrontés à des défis majeurs dont le premier est la fin du dispositif Mobili-Pass.
La fin du Mobili-Pass : un tournant pour le secteur
L’annonce de la fin du Mobili-Pass a été un véritable coup dur pour les acteurs de la mobilité professionnelle.
Cette aide, autrefois considérée comme une opportunité pour de nombreux salariés en transition, a été brusquement stoppée par “Action Logement”. « Nous avons trouvé que la décision était totalement injuste », précise Davy Maynard. “Elle n’a pas seulement affecté les employeurs, mais aussi les salariés qui comptaient sur ces accompagnements pour faciliter leurs déménagements et leurs transitions professionnelles”. Le Mobili-Pass était plus qu’une simple aide financière. Il représentait un soutien, une reconnaissance de l’importance de la mobilité dans le monde professionnel actuel. Son coup d’arrêt a donc eu des répercussions bien au-delà de l’aspect financier. Il remet en question la valeur accordée à la mobilité professionnelle et pose des défis majeurs aux acteurs du secteur. Les professionnels de la relocation, déjà confrontés à un marché de l’emploi et du logement tendu, ont dû faire face à une nouvelle réalité : travailler dans un environnement sans le soutien précieux du Mobili-Pass. Cela a nécessité une réflexion profonde sur la manière dont ils approchent leur métier et sur les services qu’ils offrent.
Dany Maynard souligne également la manière unilatérale, voire brutale, dont cette décision a été prise : ”sans consultation ni dialogue avec les principaux acteurs concernés. Cette approche a renforcé le sentiment d’injustice ressenti par de nombreux professionnels du secteur”.